注意了！这些实用人才将在重庆农村实行分类评价
- 来源：农机网整理发布
- 2019/12/7 11:22:11
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【农机网 热点关注】为进一步加强农村实用人才队伍建设，激励农村实用人才更好地发挥示范带动和作用，为全面建成小康社会、加快推进农业农村现代化、实现乡村振兴战略目标提供强有力的人才支撑，根据《〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉的通知》和《重庆市分类推进人才评价机制改革的实施方案》精神，结合重庆农村实用人才管理工作实际，制定本实施方案，在重庆市试行。
农村实用人才分类
农村实用人才是指农村中具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。根据从业领域的不同，农村实用人才分为5类，即：生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才。
农村实用人才评价标准
农村实用人才评价面向全市范围内，在农村创业或从业的农业农村劳动者，具备重庆市户籍或在重庆市居住5年以上的外来人员，年龄在18岁以上，有劳动能力并符合下列标准者。
一、共性标准
基本素质高，具备一定的科技素质和思想道德修养，初中及以上文化程度；专业能力强，具有一定专业技能，且从事该项技能或产业在3年以上，并获得该项技能相关证书，或该项技能获得社会其他形式认可；职业绩效好，所从事技能或产业获得较高经济效益和社会声誉。
二、分类标准
生产型人才
以新型职业农民为主要对象，包括种植能手、养殖能手、加工能手等。
评价重点：保证农产品有效供给和农产品质量安全方面的业绩贡献和推动当地农业生产增收方面。
经营型人才
主要是指在农村开办企业的主要投资者或经营业主、农民合作社带头人、家庭农场主、农业经理人和经营服务人才。
评价重点：经济效益、社会效益以及对周边农民增收带动作用。
技能服务型人才
主要是指专门或主要从事农业技术服务，具有较高技术和服务水平，服务对象达到一定规模以上（10户以上）的村级农业技术服务人员。包括村级动物防疫员、植物病虫害综合防治员、农产品质量检验检测员、肥料配方师、农机驾驶和维修能手、农村能源工作人员等。
评价重点：实用技术水平、社会效益和服务对象认可度。
技能带动型人才
具有制造业、加工业、建筑业、服务业等方面的特长或技能，以从事该行业作为主要经济来源，并能带动其他农民掌握该技术或进入该行业，为当地的农民增收致富做出贡献的人员。具体包括木工、泥瓦工、漆工、电工、农机能手、家电维修者、理发师、编织工及其他手工艺人等人员。
评价重点：带动能力和作用发挥。
社会服务型人才
主要从事农村文化、体育、医疗、就业、中介、社会保障等领域提供服务，并具有一定影响力或度的农村劳动者。包括乡村文体艺术人才、村级财务会记人员、乡村医生、农旅融合人员、村支两委班子成员、乡村社会工作人员等。
评价重点:周围群众认可度、社会影响力等。
评价指标与等次
结合农村实用人才特殊性，围绕基本素质、能力表现、职业业绩三个方面，以文化水平、科技素质、思想道德、身体素质、职称级别、职业能力、经济效益、社会声誉以及群众认可度为主要内容，结合农村实用人才评价重点，合理设置不同类型农村实用人才评价指标、分值范围作为各区县在评价时的重要参考依据，采用评分制科学评价出5类农村实用人才类型，同一个人只能评价一种类型的人才。
农村实用人才评价等级分为初级、中级、高级三个等次，评价等级实行动态管理和逐级晋级。
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